2022 Edition
Check out the best moments from the second edition of the awards.
Launch video of Shell Safety Leadership Forum & Awards 2022
Best moments of Shell Safety Leadership Forum & Awards 2022
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Duração: 2’02’’
Descrição:
Vídeo apresenta o tema da edição 2022 do Prêmio Shell de Liderança em Segurança.
PRÊMIO SHELL DE LIDERANÇA EM SEGURANÇA 2022 / SHELL SAFETY LEADERSHIP AWARDS 2022
(Música inspiradora)
Imagem panorâmica em time lapse, do sol nascendo em alto-mar.
Corta em fusão para sequência de imagens de um navio-plataforma do tipo FPSO, navegando em alto-mar.
Corta para o navio´-plataforma visto de um helicóptero. Na imagem, se vê o piloto, em primeiro plano.
Corta para imagem aérea do navio-plataforma.
Corta para imagem de um controlador de voo, em primeiro plano, que observa a aproximação do helicóptero, no convés do navio-plataforma.
Corta para imagem do heliponto do navio-plataforma, do ponto de vista do helicóptero que se aproxima.
Corta para imagem em plano aberto de passageiros desembarcando do helicóptero, no navio-plataforma.
Corta para sequência de imagens de um operador do navio-plataforma, usando óculos escuros e capacete.
Corta para a mão enluvada do operador, que tenta bloquear a luz do sol.
Corta em fusão para imagem em travelling, que mostra o oceano ao por do sol, com o céu parcialmente nublado.
Voz masculina, em off:
“Operações seguras e confiáveis são os alicerces de um negócio sustentável e responsável. Dia após dia, a Shell caminha nessa direção. Mas quando se trata de salvar vidas, essa é uma jornada que nunca termina.”
Corta para vista aérea da popa do navio-plataforma, em alto-mar.
Corta para operadora, de macacão vermelho, capacete branco, luvas e óculos de proteção, caminhando em uma passarela de metal, no navio-plataforma.
Corta para sequência de imagens de operadores vestindo macacões e equipamentos de proteção, recebendo instruções e caminhando nas instalações do navio-plataforma.
Voz masculina, em off:
“Os últimos anos trouxeram muitos aprendizados e transformações. Lições sobre como o contexto define comportamentos e a importância de cada um na construção de uma trajetória segura”.
Corta com fusão em feito chicote, para um grupo de operadores de macacão, em uma sala, assistindo a uma videoconferência.
Corta para imagem de grupo de operadores reunidos no convés da plataforma, em círculo, dando as mãos.
Corta para imagem interna de grupo de operadores no navio-plataforma, recebendo instruções.
Corta para imagem de um operador, no convés do navio-plataforma, um homem branco, de barba ligeiramente grisalha, vestindo macacão, capacete e óculos de proteção. Ao fundo, no FPSO, se lê um grande aviso, escrito em português e em inglês: “No Smoking / Proibido Fumar”.
Corta para outro operador, branco, de barba, usando equipamentos de proteção completos, sorrindo e apontando para a câmera.
Voz masculina, em off:
“Para a Shell, o ativo mais valioso da companhia é justamente quem está no centro da sua estratégia de segurança: as pessoas”.
(Música inspiradora)
Corta para sequência de imagens em close dos olhos dos operadores e operadoras que trabalham no navio-plataforma, formando um grupo multi-étnico.
Corta para sequência de imagens de operadores reunidos em uma sala, no navio-plataforma, recebendo instruções de segurança.
Corta para imagem em close, de homem com os braços cruzados, usando uma camisa amarela com o símbolo da Shell.
Corta para imagem de operadores reunidos em uma mesa, instalada no convés do navio-plataforma.
Corta para sequência de imagens internas de operadores recebendo instruções de segurança.
Corta para imagem de grupo de operadores aplaudindo o final de uma apresentação.
Voz masculina, em off:
“A partir disso, estimulamos uma mentalidade que reconhece o erro como parte do processo de mudança e crescimento, no ambiente seguro para diálogos abertos e construtivos.”
Corta com efeito de fusão para sequência de imagens das apresentações do Prêmio Shell de Liderança em Segurança.
Corta para imagem da plateia aplaudindo as apresentações.
Voz masculina, em off:
“Vem aí, a 2ª edição do Prêmio Shell de Liderança em Segurança”.
Corta com efeito chicote para sequência de imagens do escritório da Shell Brasil.
Corta para sequência de imagens de operadores recebendo caixas de alimentos no navio-plataforma.
Corta para sequência de imagens em close de um operador controlando remotamente equipamentos submarinos.
Corta para imagem de operadores, em uma escada, vistos em contraluz, ao por do sol, no navio-plataforma.
Corta para imagem de operário em macacão azul-marinho, com capacete azul claro, andando em uma instalação industrial.
Corta para sequência de imagens de executivos reunidos, olhando um computador.
Corta para imagem de homem oriental, de cavanhaque, vestindo macacão vermelho e operando máquinas na sala de controle de um navio-plataforma.
Corta para sequência de rostos de trabalhadores em close, assistindo a apresentações de segurança.
Corta para imagem de um operador, vestindo macacão e equipamentos de proteção, de costas, olhando do alto para o convés do navio-plataforma.
Voz masculina, em off:
“Mais que um prêmio, uma forma de identificar, reconhecer e valorizar as empresas contratadas que desenvolvem projetos ou iniciativas inovadoras, com foco em uma mentalidade de aprendizado e desempenho humano”.
Corta para sequência de imagens de operadores em reuniões de briefing de segurança.
Corta para sequência de imagens de dois operadores no convés do navio-plataforma, dando um aperto de mão.
Corta para travelling em uma sala, com operadores do navio-plataforma discutindo o briefing de segurança.
Corta para imagem de um grupo de operadores, vistos do alto, caminhando no convés do navio-plataforma.
Corta para imagem de dois operadores se cumprimentando com os punhos, no navio-plataforma.
Voz masculina, em off:
“Que disseminam boas práticas, que estreitam relacionamentos e buscam novas soluções, e nos ajudam a seguir confiantes na busca pelo Goal Zero.”
Corta para sequência de imagens das instalações e de operadores trabalhando no navio-plataforma. Surge a legenda: “A Jornada de Transformação para a Mentalidade de Aprendizado”.
Corta para imagem do sol se pondo atrás da plataforma, com a silhueta de um operador, vista em contraluz.
Voz masculina, em off:
“Com o tema A Jornada de Transformação para a Mentalidade de Aprendizado, o prêmio é aberto para empresas contratadas que prestam serviço para as áreas operacionais da Shell Brasil”.
(Música inspiradora)
Corta para sequência de closes de rosto de operadores e operadoras de navio-plataforma.
Corta para imagem aérea do navio-plataforma, navegando em alto-mar. Surge a legenda: “www.shell.com.br/slawards”.
Corta para imagem do navio-plataforma navegando em alto-mar. Surge a legenda: “Prêmio Shell de Liderança em Segurança. Dia 24 de agosto de 2022.”
Voz masculina, em off:
“As inscrições estão abertas no site da Shell. Prêmio Shell de Liderança em Segurança. Impulsionando nossa jornada rumo ao Goal Zero.”
Corta em fusão para fundo branco, onde surge a logo da Shell.
(Vinheta sonora Sound of Shell)
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Duração: 6’10’’
Descrição:
Melhores momentos do Fórum Shell de Liderança em Segurança e do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Shell Online Forum Transcrição
(Toca música de fundo dramática).
O filme começa com a imagem do sol nascendo sobre o mar.
Surge a logo da Shell e uma legenda que diz: “Apresenta”.
Corta para uma sequência de cenas de trabalhadores atuando em uma plataforma offshore.
Cristiano Pinto da Costa, presidente da Shell Brasil. Em off:
“A gente acredita na importância e na relevância de debates como esse, sobre segurança”.
Corta para a imagem de um helicóptero, visto da plataforma.
Cristiano Pinto da Costa, presidente da Shell Brasil, em off:
“Para melhorar...”
Corta para Cristiano Pinto da Costa, em close. Ele é um homem branco, de cabelo curto escuro, vestindo um terno.
Cristiano Pinto da Costa, presidente da Shell Brasil diz:
“... as operações da indústria como um todo. Então, esse é um evento muito maior do que a Shell, é um evento da indústria”.
Corta para Megan Reitz. Ela é uma mulher branca, de cabelos castanhos.
Megan Reitz, professora de Liderança e Diálogo na Hult International Business School, diz:
“We may not have conversations about it in our organizations. It costs lives”.
(Música com acorde dramático ao final da frase)
(Música eletrônica marca a passagem do tempo)
Corta para o interior de um auditório, onde a plateia circula. A imagem é acelerada. Ao fundo, um painel apresenta a legenda “Prêmio Shell de Liderança em Segurança começa em”, com um relógio fazendo uma contagem regressiva.
Corta para Glauco Paiva, gerente-executivo de Comunicação Corporativa da Shell Brasil. Ele chega ao palco, nas sombras.
Corta para plano aberto do palco, já iluminado. Glauco Paiva, um homem negro, alto, calvo, de barba ligeiramente grisalha, trajando um terno cinza está na extremidade direita.
Glauco Paiva, gerente-executivo de Comunicação Corporativa da Shell Brasil diz:
“Gente, é incrível estar aqui, para mais um Fórum Shell de Liderança em Segurança e para a segunda edição do Prêmio Shell de Liderança em Segurança”.
Corta para Valdir Pessoa, gerente-executivo de Segurança e Meio Ambiente da Shell Brasil, um homem branco, de cabelos grisalhos, óculos e vestindo um terno escuro.
Valdir Pessoa, gerente-executivo de Segurança e Meio Ambiente da Shell Brasil diz:
“É uma sensação de vitória, não é, após todo esse período de pandemia, a realização desse evento foi basicamente um desafio.”
Corta para close de Valdir Pessoa.
Valdir Pessoa, gerente-executivo de Segurança e Meio Ambiente da Shell Brasil diz:
“E hoje, é o coroamento desse trabalho todo.”
Corta para Cristiano Pinto da Costa.
Cristiano Pinto da Costa, presidente da Shell Brasil, diz:
“Trazendo os nossos parceiros, trazendo os nossos contratados...”
Corta para Cristiano, em close.
Cristiano Pinto da Costa, presidente da Shell Brasil.
“...onde você possa ter uma conversa mais profunda, mais aberta, transparente, tocando nos pontos essenciais de segurança...”
Corta para plano mais aberto de Cristiano Pinto da Costa.
Cristiano Pinto da Costa, presidente da Shell Brasil diz:
“...a gente acredita que isso vai ser cascateado para as operações...
Corta para close de Cristiano
Cristiano Pinto da Costa, presidente da Shell Brasil diz:
“...para a ponta, para onde a atividade é realmente feita.”
Corta para a imagem de Cristiano, no centro do palco do evento.
Cristiano Pinto da Costa, presidente da Shell Brasil diz:
“Foi o trabalho dos parceiros, dos contratados...
Corta para imagens de pessoas na plateia. Cristiano continua, em off:
“... das firmas que estão nesta sala, que fizeram com que a gente conseguisse manter as nossas operações...”
Corta para Cristiano, no palco, visto em plano americano.
Cristiano Pinto da Costa, presidente da Shell Brasil, diz:
“...durante os dois anos difíceis de pandemia.”
Corta para plano aberto de Cristiano no palco. Ao fundo, no cenário, se vê a logo da Shell e se lê: “Prêmio Shell de Liderança em Segurança. Impulsionando nossa jornada rumo ao goal zero”.
Cristiano Pinto da Costa, presidente da Shell Brasil diz:
“Então, obrigado aí, a todos”.
Corta para Andrea Cardoso, ela é uma mulher branca, de cabelos negros longos, vestindo um blazer preto e blusa vermelha. O enquadramento é fechado.
Andrea Cardoso, gerente de Segurança Operacional da Shell Brasil diz:
“Neste evento específico, nós vamos falar dos três pilares da nova abordagem de segurança da Shell, que se chama Safety Refresh”.
Corta para imagens dos troféus do Prêmio Shell de Liderança em Segurança, nas categorias Mentalidade de Aprendizado e Desempenho Humano.
Ouve-se a voz de Andrea Cardoso, em off:
“Que são Mentalidade de Aprendizado, Desempenho Humano...”
Corta para Andrea Cardoso.
Andrea Cardoso, gerente de Segurança Operacional da Shell Brasil, diz:
“E Segurança Psicológica”.
Corta para a imagem do Troféu, com o símbolo da Shell.
Andrea Cardoso diz, em off:
“Além da premiação, para estimular...
Corta para Andrea Cardoso
Andrea Cardoso, gerente de Segurança Operacional da Shell Brasil, diz:
“... essas iniciativas e que a gente consiga reconhecer o bom trabalho que nossos contratados têm feito. O nosso sucesso em segurança depende deles”.
(Música dinâmica)
Corta para plano aberto de cinco debatedores no palco do evento. Ao fundo, a logo da Shell surge no cenário.
Corta para homem de barba grisalha que gesticula na plateia.
Corta para plano aberto dos debatedores no palco, em vista lateral. Ao fundo se lê: “A Jornada de Transformação para a mentalidade de aprendizado”.
Corta para uma mulher negra, em pé, na plateia, falando e gesticulando. Em uma das mãos, ela tem um microfone com a marca da Shell.
Corta para Andrea Cardoso, sentada em uma cadeira, no palco, gesticulando.
Corta para três homens na plateia, assistindo ao debate, atentos.
Corta para panorâmica da sala do evento, vista da entrada.
Corte para Megan Reitz, sentada em uma cadeira no palco, ouvindo outra debatedora.
Corta para a plateia, mostrando três mulheres em primeiro plano.
Corta para Megan Reitz, sentada em uma cadeira, no palco. Ela gesticula enfaticamente.
Corta para imagem panorâmica da plateia aplaudindo a apresentação.
Corta para Glauco Paiva, no palco, cumprimentando Megan Reitz, que se dirige para o pódio.
Corta para plano aberto de Megan Reitz indo em direção ao pódio. Ao fundo um painel apresenta a legenda. “Megan Reitz. Professora de Liderança e Diálogo na Ashridge Executive Education”.
Corta para Megan Reitz, em plano fechado.
Megan Reitz, professora de Liderança e Diálogo na Hult International Business School, diz:
“We focused here, today, on how people in positions of power creates an environment of psychological safety, where people are able to speak up about safety issues”.
Corta para trecho da palestra de Megan Reitz no evento. Ela está no palco.
Megan Reitz, professora de Liderança e Diálogo na Hult International Business School, diz:
“I’m going to be talking to you about the habits that you and I have around when we speak up and when we don’t, and the habits we have around when we choose to listen to somebody and when we choose not to”.
Corta para Martjin Dalessi. Ele é um homem branco, de cabelos negros, com gel, usando camisa social clara, sem gravata.
Martjin Dalessi, vice-presidente de Supply Chain, Upstream and Well da Shell, diz:
“People will not be able to adjust, because we put them…
Corta para Dalessi em close.
Martjin Dalessi, vice-presidente de Supply Chain, Upstream and Well da Shell, diz:
“… in a cage. Human Performance is about removing that cage.”
Corta para plano mais aberto de Dalessi. Ao fundo se vê a logo da Shell.
Martjin Dalessi, vice-presidente de Supply Chain, Upstream and Well da Shell, diz:
“Leaving people freedom to make mistakes, to be themselves…
Corta para close de Dalessi novamente.
Martjin Dalessi, vice-presidente de Supply Chain, Upstream and Well da Shell, diz:
“…and then they can adjust to the changes that are happening around us”.
Corta para plano aberto do palco. Cinco pessoas estão sentadas em cadeiras no palco. Ao fundo se lê, no alto do cenário: “Prêmio Shell de Liderança em Segurança. Impulsionando nossa jornada rumo ao Goal Zero”. No centro do cenário se lê: “A Jornada de Transformação para a Mentalidade de Aprendizado”. Martjin Dalessi é o segundo da esquerda para a direita.
Martjin Dalessi, vice-presidente de Supply Chain, Upstream and Well da Shell, diz:
“In the Gulf of Mexico, we had something during a lifting operation in the port, we had something drop.”
Corta para plano americano de Martjin Dalessi.
Martjin Dalessi, vice-presidente de Supply Chain, Upstream and Well da Shell, diz:
“People think – ‘Ok, it drops because it hits this and it’s clear.”
Corta para plano aberto do palco.
Martjin Dalessi, vice-presidente de Supply Chain, Upstream and Well da Shell, diz:
“But the real question is why was the crane operator rushing.”
Corta para plano americano de Martjin Dalessi.
Martjin Dalessi, vice-presidente de Supply Chain, Upstream and Well da Shell, diz:
“What was the pressure we’re putting the crane operator under to work faster than he was comfortable to do?”.
Corta plano aberto do palco. Megan Reitz está no centro.
Megan Reitz professora de Liderança e Diálogo na Hult International Business School, diz:
“The best teams were making the most mistakes, but, off course, the best teams were talking about their mistakes.”
Corta para plano americano de Luciana Poli, uma mulher branca, de cabelos negros e longos, vestindo tailleur branco e camisa negra, sentada em uma cadeira no palco do evento.
Luciana Poli, consultora em Aprendizagem Operacional da Petrobras, diz:
“Quando a gente está no modo de punir, de apontar o dedo e falar ‘você errou’, a gente está colocando a pessoa em um lugar de medo”.
Corta plano americano de Andrea Cardoso, sentada em uma cadeira no palco do evento. Ela é uma mulher de cabelos negros, longos, vestindo um tailleur branco.
Andrea Cardoso, gerente de Segurança Operacional da Shell Brasil diz:
“Ou a gente culpa e pune as pessoas, ou a gente aprende e melhora”.
Corta para imagem da plateia aplaudindo os debatedores.
Corta para close de Leonardo Carneiro, gerente de Excelência Operacional de Ativos Não-Operados da Shell Brasil, na plateia do evento. Ouve-se a voz dele em off:
“O fator humano é aquele...”
(Música inspiradora)
Corta para Leonardo Carneiro, em plano americano. Ao fundo, um painel com uma mulher sorridente segurando uma miniatura de uma turbina eólica.
Leonardo Carneiro, gerente de Excelência Operacional de Ativos Não-Operados da Shell Brasil, diz:
“... em que a gente precisa focar para conseguir a excelência que a gente quer.”
Corta para Luciana Poli, em plano americano.
Luciana Poli, consultora em Aprendizagem Operacional da Petrobras, diz:
“Sair, então, de uma cultura de cuidado, de comando e controle, convidar o outro para o debate e aprender junto o que é esse cuidado, o que é essa segurança”.
Corta para plano aberto do palco do evento. Moisés Costa, gerente de HSE de Ativos Não-Operados da Shell Brasil, um homem calvo, branco, de óculos, vestindo terno cinza, de camisa branca e sem gravata está na extremidade esquerda do palco.
Moisés Costa, gerente de HSE de Ativos Não-Operados da Shell Brasil, diz para a plateia:
“Confiança é fundamental para você criar esse ambiente seguro.”
Corta para imagem de um homem na plateia.
Ouve-se a voz de Moisés, em off:
“Então, gostaria também de ouvir o Ramis sobre isso”.
Corta para Marcelo Ramis, gerente-geral de Eficiência Operacional de Ativos de E&P da Petrobras. Ramis é um homem branco, de cabelos negros e óculos de aro grosso.
Marcelo Ramis, gerente-geral de Eficiência Operacional de Ativos de E&P da Petrobras, diz:
“É um grande prazer estar em um grande evento como esse da Shell, mais um evento...”
Corta para imagem de Ramis na plateia.
Corta para imagem de Moisés, no palco.
Ouve-se Marcelo Ramis, em off:
“...mostrando a importância da parceria Petrobras e Shell...”
Corta para Marcelo Ramis.
Marcelo Ramis, gerente-geral de Eficiência Operacional de Ativos de E&P da Petrobras, diz:
“...um ambiente propício para compartilhar oportunidades, identificar práticas e seguir nesse ambiente de parceria em prol da segurança.”
Corta para plano americano de Olivier Wambersie, gerente-geral de Tecnologia e Inovação da Shell Brasil, no palco do evento. Ele é um homem branco, de cabelos grisalhos, vestindo um blazer verde.
Olivier Wambersie, gerente-geral de Tecnologia e Inovação da Shell Brasil, diz:
“Na Shell, temos caring para...
Corta para plano aberto do palco. Olivier está no centro. Ao fundo, se lê no cenário: “Categoria Desempenho Humano”.
Olivier Wambersie, gerente-geral de Tecnologia e Inovação da Shell Brasil, diz:
“...nossos empregados, nossos parceiros...”
Corta para plano americano de Olivier, no palco.
Olivier Wambersie, gerente-geral de Tecnologia e Inovação da Shell Brasil, diz:
“... nossos clientes e indiretamente para a sociedade.”
Corta para plano aberto do palco, com Olivier no Centro.
Olivier Wambersie, gerente-geral de Tecnologia e Inovação da Shell Brasil, diz:
“Mas a vida é feita de escolhas.”
Corta para plano americano de Glauco Paiva, no palco do evento.
Glauco Paiva, gerente-executivo de Comunicação Corporativa da Shell Brasil, diz:
“Chegou a hora de conhecer os vencedores da segunda edição do Prêmio Shell de Liderança em Segurança.”
Corta para plano aberto do palco. Glauco está na extrema esquerda, atrás do pódio. Olivier está há cerca de um metro e meio. No cenário, se lê: “Categoria Desempenho Humano”.
Glauco Paiva, gerente-executivo de Comunicação Corporativa da Shell Brasil, diz:
“Os finalistas na Categoria...”
Corta para plano americano de Glauco atrás do pódio.
“Desempenho Humano são...”
Corta para plano aberto do palco. Glauco está na extrema esquerda, atrás do pódio. Olivier está há cerca de um metro e meio. No cenário, se lê: “Categoria Desempenho Humano”. Aparecem os nomes Accenture, Dersalis e Expresso Predileto no cenário.
Glauco Paiva, gerente-executivo de Comunicação Corporativa da Shell Brasil, diz:
“...Accenture, Dersalis e Expresso Predileto”.
Corta para Olivier Wambersie, ao lado de Glauco Paiva, em plano americano.
Olivier Wambersie, gerente-geral de Tecnologia e Inovação da Shell Brasil, diz:
“E o vencedor é Dersalis”.
Corta para plano aberto do palco onde estão Olivier e Glauco.
Corta para a plateia. Os representantes da Dersalis se levantam.
Corta para Pedro Guizardi, CEO da Dersalis recebendo um troféu de Olivier, no palco, em plano americano.
Corta para plano aberto do palco, onde Guizardi recebe o prêmio, acompanhado por três homens e uma mulher. No cenário se lê: “Vencedor Desempenho Humano. Dersalis”.
Corte para plano americano dos representantes da Dersalis. Guizardi está à esquerda. Ele é um homem branco, de óculos, vestindo blazer preto e camisa social roxa.
Pedro Guizardi, CEO da Dersalis, diz:
“É um orgulho muito grande falar para gente o quanto que a Shell também contribui...”
Corte para plano americano frontal de Guizardi.
Pedro Guizardi, CEO da Dersalis, diz:
“...para que a Dersalis seja uma empresa melhor cada dia e quanto que a Shell tem feito a Dersalis ser maior também cada dia”.
Corta para imagem da plateia aplaudindo o discurso.
Corta para imagem de João Corbellini, gerente-geral de Supply Chain da Shell Brasil, em plano aberto, sobre o palco. Ele é um homem branco, de cabelo negro e blazer preto. No cenário se lê: “Categoria Mentalidade de Aprendizado”.
João Corbellini, gerente-geral de Supply Chain da Shell Brasil, diz:
“A vida é um eterno aprendizado.”
Corta para plano americano de Corbellini sobre o palco.
João Corbellini, gerente-geral de Supply Chain da Shell Brasil, diz:
“A gente pode aprender e melhorar sempre, seja no trabalho ou em casa. Por isso, Glauco...”
Corta para imagem aberta do palco. João caminha para a extremidade direita do palco, onde está Glauco Paiva.
Glauco Paiva, gerente-executivo de Comunicação Corporativa da Shell Brasil, diz:
“Os finalistas na categoria Mentalidade de Aprendizado são...”
Corta para Glauco Paiva, em plano americano. Corbellini está à sua esquerda. Ao fundo se vê a logo da Shell.
Glauco Paiva, gerente-executivo de Comunicação Corporativa da Shell Brasil, diz:
“NSG, OneSubSea...
Corta para plano aberto do palco. Glauco e Corbellini estão em pé à direita. No cenário se lê: “Finalistas. NSG, OneSubSea, Ricker.”
Glauco Paiva, gerente-executivo de Comunicação Corporativa da Shell Brasil, diz:
“...e Ricker”.
Corta para plano americano de Glauco e Corbellini, no palco, com a logo da Shell ao fundo.
João Corbellini, gerente-geral de Supply Chain da Shell Brasil, diz:
“And the winner is… NSG!”.
Corta para plano aberto do palco. Glauco e Corbellini estão à direita. No cenário se lê: “Vencedor. Mentalidade de Aprendizado. NSG Engenharia.”
(Aplausos)
Corta para a plateia. Aidin Sarabi, gerente de Projeto da NSG, um homem moreno de cabelos negros e jaqueta escura, se levanta segurando um celular para tirar fotos.
Corta para o palco. Sarabi recebe o troféu das mãos de Corbellini.
Corta para plano aberto do palco, onde estão Sarabi e mais cinco representantes da NSG.
Aidin Sarabi, gerente de Projeto da NSG, diz:
“Nós fizemos uma patente junto com a Shell para essa inovação...”
Corta para Sarabi em plano americano.
Aidin Sarabi, gerente de Projeto da NSG, diz:
“... fazer operação sem mergulhador, porque a vida do ser humano é muito valorosa.”
Corta para plano aberto do palco, onde estão Sarabi e mais cinco representantes da NSG.
Aidin Sarabi, gerente de Projeto da NSG, diz:
“Só a Shell tinha coragem de dar essa oportunidade...”
Corta para plano aberto do palco, onde estão Sarabi e mais cinco representantes da NSG.
Aidin Sarabi, gerente de Projeto da NSG, diz:
“...então queria agradecer todos vocês”.
(Aplausos)
Corta para plateia aplaudindo o discurso.
Corta para plano aberto de Valdir Pessoa, no palco do evento, com a logo da Shell ao fundo.
Valdir Pessoa, gerente-executivo de Segurança e Meio Ambiente da Shell Brasil, diz:
“Eu queria agradecer a todos a presença...”
Corta para Valdir Pessoa, em plano americano.
Valdir Pessoa, gerente-executivo de Segurança e Meio Ambiente da Shell Brasil, diz:
“...agradecer o trabalho que vocês tiveram esses anos todos, dizer que a Shell está sempre de portas abertas para compartilhar com contratados e parceiros, tudo que for relativo à segurança. Segurança não é uma vantagem competitiva, é um dever de todos ser disseminada.
Corta para plano aberto de Valdir Pessoa, no palco, com a logo da Shell ao fundo.
Valdir Pessoa, gerente-executivo de Segurança e Meio Ambiente da Shell Brasil, diz:
“Obrigado a todos. Dou por encerrado os jogos”.
Corta para Valdir Pessoa, fora do palco, em close.
Valdir Pessoa, gerente-executivo de Segurança e Meio Ambiente da Shell Brasil, diz:
“O evento é um tremendo sucesso. Ano que vem estaremos novamente aqui, fazendo um outro evento como este, porque a jornada não termina nunca.”
(Som ambiente de aplausos. Música inspiradora).
Corta para imagem do palco. Todos os finalistas do evento estão reunidos, recebendo os aplausos da plateia.
(Vinheta sonora da Shell)
O filme encerra com uma tela em branco com a logo da Shell no centro, com grafismos tridimensionais, no mesmo formato do símbolo da companhia.
Winners
Check out below the finalist cases of the second edition of the Shell Safety Leadership Awards.
Get to know the finalist case of the company Onesubsea
Transcrição
Transcrição
OneSubSea – Finalista do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Duração: 1’16’’
Descrição:
Apresentação do case da OneSubSea no Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
OneSubsea – Finalista do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
(Música inspiradora)
O símbolo da Shell aparece dentro de um círculo de fundo branco, na parte inferior da tela, onde grafismos criam uma moldura em formato trapezoide na área central da imagem.
Surgem na tela as palavras: “Referência em soluções para exploração de óleo e gás”.
Surgem na tela as palavras: “A OneSubSea”.
Surgem na tela as palavras: “Desenvolveu um projeto para melhorar a segurança e a ergonomia do design”.
Surgem na tela as palavras: “De ferramentas de instalação de BOP”.
Locutora diz em off:
“Referência no fornecimento de soluções para exploração e produção de óleo e gás, a OneSubSea desenvolveu um projeto para melhorar a segurança e a ergonomia do design de ferramentas de instalação de BOP”.
Surgem na tela, as palavras: “Depois de consultar os trabalhadores”.
Surgem na tela, as palavras: “Identificou potencial risco de quedas”.
Surgem na tela, as palavras: “Escorregões, tropeços ou lesões”.
Locutora diz em off:
“Depois de consultar os trabalhadores, a empresa identificou potencial risco de quedas, escorregões, tropeços ou lesões na ocasião do acesso à ferramenta”.
Surgem na tela as palavras: “Para reduzir esses riscos”.
Surgem na tela, as palavras: “Alterações de design”
Locutora diz em off:
“Para reduzir esses riscos, implementou uma série de alterações de design”.
Surgem na tela as palavras: “Pisos antiderrapantes”.
Surgem na tela as palavras: “Para evitar escorregões”.
Surgem na tela as palavras: “Escadas fixas”.
Surgem na tela as palavras: “Com corrimão”.
Surgem na tela as palavras: “Para das acesso às partes mais altas”.
Surgem na tela as palavras: “Reduzindo o risco de queda”.
Locutora diz em off:
“Por exemplo, acrescentaram pisos antiderrapantes para evitar escorregões. E também instalaram escadas fixas com corrimão, para dar acesso às partes mais altas do equipamento, reduzindo o risco de queda”.
Surgem na tela as palavras: “Além de reduzir riscos”.
Surgem na tela as palavras: “E melhorar a ergonomia”.
Surgem na tela as palavras: “A Onesubsea melhorou o desempenho de tarefas”.
Surgem na tela as palavras: “Reduziu o tempo gasto”.
Locutora diz em off:
“Além de reduzir riscos e melhorar a ergonomia do equipamento, a Onesubsea melhorou o desempenho das tarefas de manutenção e reduziu o tempo gasto na realização de outras atividades”.
Surgem na tela as palavras: “O projeto Improvement of Subsea Equipment Design da”, seguidas do nome da OneSubSea Brasil.
Surgem na tela as palavras: "É finalista na categoria Mentalidade de Aprendizado”
Surge na tela a logo do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022.
Locutora diz em off:
“Por isso, o projeto Improvement of Subsea Equipment Design, da Onesubsea do Brasil, é um dos finalistas na categoria Mentalidade de Aprendizado do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022.”
Get to know the finalist case of the company NSG
Transcrição
Transcrição
NSG Engenharia – Finalista do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Duração: 1’27’’
Descrição: Apresentação do case da NSG Engenharia no Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Apresentação do Case da NSG Engenharia no Prêmio Shell de Liderança em Segurança
(Música inspiradora)
O símbolo da Shell aparece dentro de um círculo de fundo branco, na parte inferior da tela, onde grafismos criam uma moldura em formato trapezoide na área central da imagem.
Surgem na tela as palavras: “Reparar o casco de um gigante flutuante”.
Surgem na tela as palavras: “Desafio que normalmente envolve”.
Surgem na tela as palavras: “Vários mergulhadores”.
Surgem na tela as palavras: “Com alto risco potencial”.
A locutora diz em off:
“Reparar o casco de um gigante flutuante. Eis um desafio que normalmente envolve vários mergulhadores, com um alto risco potencial.”
Surgem na tela as palavras: “Para realizar esse trabalho”
Surgem na tela as palavras: “a NSG Engenharia inovou”
Surgem na tela as palavras: “e realizou um feito inédito.”
A locutora diz em off:
“Mas para realizar esse trabalho no casco do FPSO Fluminense, a NSG Engenharia inovou e realizou um feito inédito”.
Surgem na tela as palavras: “Com tecnologia e planejamento”.
Surgem na tela as palavras: “Desenvolveu um sistema”.
Surgem na tela as palavras: “Diverless de reparos”.
Surgem na tela as palavras: “Sem mobilizar mergulhadores”.
A locutora diz em off:
“Com tecnologia e planejamento, empresa desenvolveu um sistema Diverless de reparos de rachaduras no casco, isto é, sem mobilizar mergulhadores”.
Surgem na tela as palavras: “Para fazer um trabalho desse tipo”
Surgem na tela as palavras: “é sempre preciso mobilizar um cofferdam”
Surgem na tela as palavras: “para vedar as áreas a serem reparadas”.
A locutora diz em off:
“Para fazer um trabalho desse tipo, é sempre preciso usar um cofferdam para vedar as áreas a serem reparadas”.
Surgem na tela as palavras: “Normalmente o Cofferdam é instalado por mergulhadores”.
Surgem na tela as palavras: “Neste caso, era lançado ao mar”.
Surgem na tela as palavras: “E guiado até o casco por um ROV:
Surgem na tela as palavras: “Veículo subaquático operado remotamente”.
A locutora diz em off:
“Normalmente, o Cofferdam é instalado por mergulhadores, mas neste caso ele era lançado ao mar e guiado até o casco por um ROV, veículo subaquático operado remotamente.”
Surgem na tela as palavras: “A técnica garantiu”.
Surgem na tela as palavras: “A prestação de um serviço mais ágil”.
Surgem na tela as palavras: “Em menos de 50% do tempo”.
A locutora diz em off; “Além de reduzir a exposição ao risco, a técnica garantiu à NSG a prestação de um serviço mais ágil: os reparos foram construídos em menos de 50% do tempo em relação ao método que mobiliza mergulhadores.”
Surgem na tela as palavras ““O projeto Services for Crack Repair Campaign – FPSO Fluminense”, seguidas do nome da NSG Engenharia.
Surgem na tela as palavras: "É finalista na categoria Mentalidade de Aprendizado”.
Surge na tela a logo do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022.
A locutora diz em off:
“E por isso, o projeto Services for Crack Repair Campaign – FPSO Fluminense, da NSG Engenharia, é um dos finalistas na categoria Mentalidade de Aprendizado do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022”.
Get to know the finalist case of the company Expresso Predileto
Transcrição
Transcrição
Expresso Predileto – Finalista do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Duração: 1’40’’
Descrição:
Apresentação do case da Expresso Predileto no Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Expresso Predileto – Finalista do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
(Música inspiradora)
O símbolo da Shell aparece dentro de um círculo de fundo branco, na parte inferior da tela, onde grafismos criam uma moldura em formato trapezoide na área central da imagem.
Surgem na tela as palavras: “Transporte Rodoviário”
Surgem na tela as palavras: “Um dos mais inseguros do mundo”.
A locutora diz em off:
“O modal de transporte rodoviário no Brasil é considerado um dos mais inseguros do mundo”.
Surgem na tela as palavras: “A conduta do motorista”
Surgem na tela as palavras: “um diferencial para a prevenção de acidentes nas estradas”.
A locutora diz em off:
“Neste contexto, a conduta do motorista é considerada um diferencial para a prevenção de acidentes nas estradas”.
Surgem na tela as palavras: “Expresso Predileto”
Surgem na tela as palavras: “a iniciar um projeto de mudança de comportamento de seus motoristas”.
A locutora diz em off:
“Isso levou a empresa de transportes de carga Expresso Predileto a iniciar um projeto de mudança de comportamento de seus motoristas”.
Surgem na tela as palavras: “A empresa iniciou a”
Surgem na tela as palavras: “implantação de dispositivos”
Surgem na tela as palavras: “de monitoramento, controle e aconselhamento”.
Surgem na tela as palavras: “Com os rotogramas falados”.
Surgem na tela as palavras: “alertas via mensagem de voz”
Surgem na tela as palavras: “são enviados em tempo real aos motoristas durante toda a viagem”.
A locutora diz em off:
“A empresa iniciou a implantação de dispositivos de monitoramento, controle e aconselhamento. Com os rotogramas falados, alertas via mensagem de voz são enviados em tempo real aos motoristas durante toda a viagem.”
Surgem na tela as palavras: “Monitoramento Comportamental”
Surgem na tela as palavras: “Câmeras e sensores registram ações que aumentam o risco”
Surgem na tela as palavras: “Uso de celular, cigarro”
Surgem na tela as palavras: “Sinais de fadiga”
Surgem na tela as palavras: “Excessos de velocidade”
Surgem na tela as palavras: “Freadas bruscas”
Surgem na tela as palavras: “Acelerações exageradas”
A locutora diz em off:
“No monitoramento comportamental, câmeras e sensores registram ações que aumentam o risco, como uso de celular, cigarro, sinais de fadiga, excessos de velocidade, freadas bruscas e acelerações exageradas”.
Surgem na tela as palavras: “Sempre que o sistema identifica um desses eventos”
Surgem na tela as palavras: “Gera um alerta imediato”
Surgem na tela as palavras: “Ao motorista e ao time de QHSE”
Surgem na tela as palavras: “Que analisa as imagens”.
A locutora diz em off:
“Sempre que o sistema identifica um desses eventos, gera um alerta imediato ao motorista e ao time de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde da empresa, que analisa as imagens.”
Surgem na tela as palavras: “O sistema está parametrizado com a política internacional de segurança da Shell.”
A locutora diz em off:
“E o sistema, claro, está parametrizado com a política internacional de segurança da Shell.”
Surgem na tela as palavras: “Registra mudanças positivas no comportamento dos motoristas”
Surgem na tela as palavras: “Evidenciadas na redução de ocorrências de risco”.
A locutora diz em off:
“Hoje, a iniciativa já registra mudanças positivas no comportamento dos motoristas, evidenciadas na redução de ocorrências de risco”.
Surgem na tela as palavras “O projeto Monitoramento e Controle Comportamental da”, seguidas no nome da Expresso Predileto.
Surgem na tela as palavras: "É finalista na categoria Desempenho Humano”
Surge na tela a logo do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022.
A locutora diz em off:
“Assim, o projeto Monitoramento e Controle Comportamental, da Expresso Predileto Transportes, Logística e Armazenagem, é um dos finalistas na categoria Desempenho Humano do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022.”
Get to know the finalist case of the company Dersalis
Transcrição
Transcrição
Dersalis Brasil – Finalista do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Duração: 1’24’’
Descrição:
Apresentação do case da Dersalis Brasil, no Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Dersalis Brasil – Finalista do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
(Música inspiradora)
O símbolo da Shell aparece dentro de um círculo de fundo branco, na parte inferior da tela, onde grafismos criam uma moldura em formato trapezoide na área central da imagem.
Surgem na tela as palavras: “Monitoramento remoto de sinais vitais”.
Surgem na tela as palavras: “Biossensores digitais em relógios inteligentes”.
Locutora diz em off:
“Inteligência Artificial para prevenção da fadiga. Monitoramento remoto de sinais vitais através de biossensores digitais em relógios inteligentes.”
Surgem na tela as palavras: “Parece Ficção Científica”.
Surgem na tela as palavras: “Mas é realidade oferecida pelo Sistema HS2 da Dersalis”.
Surgem na tela as palavras: “Empresa de inovações em saúde”.
Locutora diz em off:
“Parece coisa de Ficção Científica. Mas essa é a realidade oferecida pelo Sistema H2 da Dersalis, empresa de inovação em saúde, parceira da Shell Brasil”.
Surgem na tela as palavras: “Conjunto de soluções tecnológicas”.
Surgem na tela as palavras: “Capazes de perceber tendências no metabolismo”.
Surgem na tela as palavras: “Com foco na identificação de cansaço, stress e queda de concentração”.
Locutora diz em off:
“Trata-se de um conjunto de soluções tecnológicas capazes de perceber tendências no metabolismo dos trabalhadores, com foco na identificação precoce de cansaço, stress e queda de concentração”.
Surgem na tela as palavras: “Aplicado na fábrica de lubrificantes da Shell”.
Surgem na tela as palavras: “Usou biomarcadores digitais extraídos do”.
Surgem na tela as palavras: “Fluxo sanguíneo por”.
Surgem na tela as palavras: “Sensores ópticos”.
Surgem na tela as palavras: “E recursos de última geração”.
Locutora diz em off:
“O sistema, aplicado pela primeira vez na fábrica de lubrificantes da Shell, usou biomarcadores digitais extraídos diretamente do fluxo sanguíneo por sensores ópticos e outros recursos de última geração”.
Surgem na tela as palavras: “Os dados identificaram fatores humanos”.
Surgem na tela as palavras: “Que poderiam contribuir”.
Surgem na tela as palavras: “Para a causa de acidentes”.
Surgem na tela as palavras: “Com impacto positivo no aumento da segurança”.
Surgem na tela as palavras: “E no desempenho do trabalho de equipe”.
Locutora diz em off:
“Os dados coletados ajudaram a identificar alguns fatores humanos que poderiam contribuir para a causa de acidentes, com impacto positivo no aumento da segurança e também o desempenho do trabalho da equipe”.
Surgem na tela as palavras: “O projeto Sistema Inteligente HS2 da”, seguida do nome da Dersalis Brasil.
Surgem as palavras: "É finalista na categoria Desempenho Humano”.
Surge a logo do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022.
A locutora diz em off:
“Por toda essa inovação, o projeto Sistema Inteligente HS2, da Dersalis Brasil, é um dos finalistas na categoria Desempenho Humano, do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022”.
Get to know the finalist case of the company Accenture
Transcrição
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Accenture do Brasil – Finalista do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Duração: 1'31''
Descrição:
Apresentação do case da Accenture do Brasil no Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Accenture do Brasil – Finalista do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
(Música inspiradora)
O símbolo da Shell aparece dentro de um círculo de fundo branco, na parte inferior da tela, onde grafismos criam uma moldura em formato trapezoide na área central da imagem.
Surgem na tela as palavras: “Vídeo para monitoramento de”.
Surgem na tela as palavras: “Operações complexas e de alto risco não é novidade”.
Surgem na tela as palavras: “A Accenture”.
Surgem na tela as palavras: “Elevou essa atividade a outro patamar”.
A locutora diz em off:
“O uso de vídeo para monitoramento de operações complexas e de alto risco no setor de óleo e gás não é novidade. Mas a Accenture, em parceria com a Shell Brasil, elevou essa atividade a outro patamar”.
Surgem na tela as palavras: “Câmeras de vídeo”.
Surgem na tela as palavras: “Visão computacional”.
Surgem na tela as palavras: “Capazes de interpretar o que gravam”.
Surgem na tela as palavras: “Reagir automaticamente quando registram algo anormal”.
A locutora diz em off:
“Câmeras de vídeo e técnicas de visão computacional, capazes de interpretar o que gravam e reagir automaticamente quando registram algo anormal”.
Surgem na tela as palavras: “Tecnologia de Machine Learning”.
Surgem na tela as palavras: “Extensa biblioteca de algoritmos”.
Surgem na tela as palavras: “Acervo tecnológico”.
Surgem na tela as palavras: “Antecipar, comunicar e evitar acidentes em operações de”.
Surgem na tela as palavras: “Perfuração de poços”.
Surgem na tela as palavras: “Fabricação de lubrificantes”.
A locutora diz em off:
“Tecnologia de Machine Learning e uma extensa biblioteca de algoritmos fazem parte do acervo tecnológico que a Accenture desenvolveu para antecipar, comunicar e evitar acidentes ou situações de risco, especialmente em operações de perfuração de poços e na fabricação de lubrificantes”.
Surgem na tela as palavras: “Aplicações dessa tecnologia”.
Surgem na tela as palavras: “São inúmeras”.
Surgem na tela as palavras: “Com a Shell Brasil, a Accenture pôde”.
Surgem na tela as palavras: “Monitorar, reportar e corrigir”.
Surgem na tela as palavras: “Uso incorreto do EPI”.
Surgem na tela as palavras: “Respeito ao distanciamento social”.
Surgem na tela as palavras: “Posturas ergonômicas inadequadas”.
Surgem na tela as palavras: “Prevenção de entrada de pessoal não autorizado em locais de risco”.
A locutora diz em off:
“As possibilidades de aplicações dessa tecnologia são inúmeras. Com a Shell Brasil, por exemplo, a Accenture pôde monitorar, reportar e corrigir desde o uso correto de EPO até o respeito ao distanciamento social durante a pandemia, passando por posturas ergonômicas inadequadas e pela prevenção de entrada de pessoal não autorizado em locais de risco”.
Surgem na tela as palavras: “Nada escapa desse sistema”.
Surgem na tela as palavras: “Cada dia mais inteligente”.
Surgem na tela as palavras “O projeto Smart Operations – Video Analytics da”, seguidas do nome da Accenture do Brasil.
Surgem na tela as palavras: “é finalista na categoria Desempenho Humano”.
Surge na tela a logo do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022.
A locutora diz em off:
“Pois é. Absolutamente nada escapa desse sistema de monitoramento, cada dia mais inteligente. E por isso, o projeto Smart Operations – Video Analytics, da Accenture do Brasil, é um dos finalistas na categoria Desempenho Humano, do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022.”
Get to know the finalist case of the company Ricker
Transcrição
Transcrição
Ricker Transporte e Logística – Finalista do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Duração: 1’36’’
Descrição:
Apresentação do case da Ricker Transporte e Logística no Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
Ricker Transporte e Logística – Finalista do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022
(Música Inspiradora)
O símbolo da Shell aparece dentro de um círculo de fundo branco, na parte inferior da tela, onde grafismos criam uma moldura em formato trapezoide na área central da imagem.
Surgem na tela as palavras “A Ricker Transporte e Logística”.
Surgem na tela as palavras “Roda 400 mil quilômetros por mês”.
Locutora diz em off:
“A Ricker Transporte e Logística roda uma média de 400 mil quilômetros por mês...”
Surgem na tela as palavras “Nas principais rodovias”.
Locutora diz em off:
“...nas principais rodovias que ligam cidades do Sudeste a outros estados”.
Surgem na tela as palavras “Diante dos desafios encontrados”.
Surgem na tela as palavras “Desenvolveu ferramentas”.
Surgem na tela as palavras “Uma rotina segura para motoristas e passageiros.”
Locutora diz em off:
“Diante dos desafios encontrados no Transporte Rodoviário, a empresa desenvolveu ferramentas para construir uma rotina segura para seus motoristas e passageiros”.
Surgem na tela as palavras: “Usando o conhecimento de seus motoristas”.
Surgem na tela as palavras: “Desenvolveu os projetos Cartão Reporte de Segurança”.
Surgem na tela as palavras: “E Checklist Eletrônico”.
A Locutora diz em off:
“Usando o conhecimento que seus motoristas têm das estradas, ela desenvolveu os projetos Cartão Reporte de Segurança e Cheklist Eletrônico”.
Surgem na tela as palavras: “Com o cartão, os motoristas compartilham informações”.
Surgem na tela as palavras: “Alertando para os riscos encontrados”.
Surgem na tela as palavras: “O setor de QSMS recebe as informações, que são divulgadas internamente.”
Surgem na tela as palavras: “E para as concessionárias e órgãos públicos”.
A Locutora diz em off:
“Com o cartão, os motoristas passaram a compartilhar informações do que vivem nas estradas, alertando para os riscos encontrados. O setor de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde da Ricker recebe as informações que são divulgadas internamente. E, também, para as concessionárias das estradas e órgãos públicos responsáveis.”
Surgem na tela as palavras: “O Checklist Eletrônico permite a”.
Surgem na tela as palavras: “Avaliação detalhada do veículo”.
Surgem na tela as palavras: “Criando maior sinergia entre motoristas e a área de manutenção”.
A Locutora diz em off: “Já o Checklist Eletrônico permite a avaliação detalhada do veículo antes do início de cada jornada, criando maior sinergia entre os motoristas e a área de manutenção”.
Surgem na tela as palavras: “A Ricker tem mantido índices excelentes de segurança”.
Surgem na tela as palavras: “Reconhecida por vários parceiros”.
Surgem na tela as palavras: “Inclusive a Shell Brasil”.
A Locutora diz em off:
“Com as iniciativas, a Ricker tem mantido índices excelentes de segurança e sendo reconhecida por vários parceiros, inclusive a Shell Brasil”.
Surgem na tela as palavras: “O projeto Gestão em Transportes, Reportando Segurança, da”, seguidas do nome da Ricker Transporte e Logística.
Surgem na tela as palavras: "É finalista na categoria Mentalidade de Aprendizado”.
Surge na tela a logo do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022.
A Locutora diz em off:
“Por isso, o projeto Gestão em Transportes, Reportando Segurança, da Ricker Transporte e Logística, é um dos finalistas na categoria Mentalidade de Aprendizado do Prêmio Shell de Liderança em Segurança 2022.”
Check out the photos from the Shell Safety Leadership Awards ceremony.
The company NSG was the winner of the Learning Mindset category, and the company Dersalis was the winner of the Human Performance category.
