Diversidade e Inclusão
Acreditamos em criar uma cultura inclusiva em que você possa prosperar. Os talentos atuais são mais diversificados do que nunca. Um ambiente de trabalho inclusivo é essencial para inovar, desenvolver e reter esses talentos.
Na Shell, a política de Diversidade & Inclusão não é uma escolha, é parte de como organizamos nossos negócios. Assumir uma posição ativa sobre o assunto proporciona um impacto positivo na sociedade e uma vantagem competitiva para a empresa, com ganho real de produtividade, harmonia e benefícios na cultura organizacional.
Diversidade pode ser traduzida pela ideia de que indivíduos apresentam semelhanças e diferenças entre si e que carregam consigo histórias pessoais e experiências que os tornam únicos. Uma força de trabalho diversificada e um ambiente inclusivo, livre de qualquer tipo de preconceito e intolerância, são fontes de energia para todo o time. Por isso, a Shell trabalha diariamente para que seus funcionários se sintam respeitados, acolhidos e seguros para mostrarem quem são, e realiza uma série de ações para promover a diversidade e a inclusão dentro da empresa.
As redes de afinidade estimulam o diálogo e a empatia, proporcionando crescimento pessoal e profissional a todos na organização. Atualmente, a Shell Brasil possui quatro grupos com os quais os funcionários podem compartilhar experiências: a enABLE, a Shell Women’s Network, a TRUEColors e a B Power. Conheça mais sobre o foco de cada uma das redes e como estão transformando o ambiente de trabalho na Shell.
Conheça as redes da Shell Brasil
Rede Generations
A Rede Generations surgiu com o objetivo de reconhecer, debater e combater os estereótipos em torno de gerações e idades.
Inclusão De Pessoas Com Deficiência
Presente em 14 países, rede de afinidade da Shell promove inclusão de funcionários com deficiência. Acessibilidade e desenvolvimento de carreira fazem parte da agenda da enABLE.
Gender Balance Network
Rede de afinidade que desenvolve as potencialidades das mulheres dentro da companhia e as inspira a se tornarem líderes do amanhã.
Rede Pela Equidade Racial
Criada em 2019, a B Power é a rede da Shell Brasil pela equidade racial. Com encontros semanais, ações de empatia e rodas de conversa, o grupo pretende aumentar a representatividade do negro na Shell e no meio empresarial.
TRUEColors
A TRUEColors é a rede da Shell Brasil que busca influenciar interna e externamente ações corporativas de reconhecimento dos direitos e desenvolvimento das pessoas da comunidade LGBTQIA+.
