Na Shell, a política de Diversidade & Inclusão não é uma escolha, é parte de como organizamos nossos negócios. Assumir uma posição ativa sobre o assunto proporciona um impacto positivo na sociedade e uma vantagem competitiva para a empresa, com ganho real de produtividade, harmonia e benefícios na cultura organizacional.

Diversidade pode ser traduzida pela ideia de que indivíduos apresentam semelhanças e diferenças entre si e que carregam consigo histórias pessoais e experiências que os tornam únicos. Uma força de trabalho diversificada e um ambiente inclusivo, livre de qualquer tipo de preconceito e intolerância, são fontes de energia para todo o time. Por isso, a Shell trabalha diariamente para que seus funcionários se sintam respeitados, acolhidos e seguros para mostrarem quem são, e realiza uma série de ações para promover a diversidade e a inclusão dentro da empresa.

As redes de afinidade estimulam o diálogo e a empatia, proporcionando crescimento pessoal e profissional a todos na organização. Atualmente, a Shell Brasil possui quatro grupos com os quais os funcionários podem compartilhar experiências: a enABLE, a Shell Women’s Network, a TRUEColors e a B Power. Conheça mais sobre o foco de cada uma das redes e como estão transformando o ambiente de trabalho na Shell.

Conheça as redes da Shell Brasil

Rede Generations

A Rede Generations surgiu com o objetivo de reconhecer, debater e combater os estereótipos em torno de gerações e idades.

Inclusão De Pessoas Com Deficiência

Presente em 14 países, rede de afinidade da Shell promove inclusão de funcionários com deficiência. Acessibilidade e desenvolvimento de carreira fazem parte da agenda da enABLE.

 

Gender Balance Network

Rede de afinidade que desenvolve as potencialidades das mulheres dentro da companhia e as inspira a se tornarem líderes do amanhã.

Rede Pela Equidade Racial

Criada em 2019, a B Power é a rede da Shell Brasil pela equidade racial. Com encontros semanais, ações de empatia e rodas de conversa, o grupo pretende aumentar a representatividade do negro na Shell e no meio empresarial.

TRUEColors

A TRUEColors é a rede da Shell Brasil que busca influenciar interna e externamente ações corporativas de reconhecimento dos direitos e desenvolvimento das pessoas da comunidade LGBTQIA+.

Reconhecimento pela Diversidade

Em 2020, a Shell foi premiada, pelo segundo ano consecutivo, no Guia Exame de Diversidade.

Saiba mais sobre o prêmio