Shell Brasil discute o papel da tecnologia na diversidade e acessibilidade durante a ROG.e 2024
Painel mediado por Vanessa Alves, analista de negócios IT da Shell, debate sobre a importância da tecnologia para a inclusão nas organizações
Rio de Janeiro – Na tarde desta quarta-feira, a Shell Brasil marcou presença na ROG.e 2024 com a participação de Vanessa Alves, analista de Negócios IT da Shell, que atuou como mediadora no painel "Tecnologia, Inovação, Diversidade e Inclusão: o papel da tecnologia na diversidade, inclusão e acessibilidade", do Fórum DE&I. A palestra reuniu especialistas para compartilhar experiências e estratégias voltadas à construção de um ambiente corporativo mais inclusivo e representativo.
Vanessa Alves abriu o debate ressaltando a necessidade de ampliar o entendimento sobre acessibilidade. “Quando falamos de acessibilidade, geralmente pensamos apenas na física ou limitada a um grupo específico, mas a questão vai muito além. É essencial expandir esse conceito para incluir diferentes formas de acesso, que permitam uma verdadeira inclusão”, afirmou.
Leonardo Knittel, analista de sistemas e líder de transformação digital e diversidade na Chevron, compartilhou sua experiência como pessoa com deficiência visual, destacando o impacto positivo das tecnologias assistivas no cotidiano de pessoas com deficiência. Ele enfatizou como dispositivos e softwares inovadores têm sido determinantes para aumentar a participação no mercado de trabalho e na sociedade.
Durante o evento, Lilian Rauld, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sodexo, e Marcia Vital, Co-Fundadora do Motiva Rio e responsável pelo RH no Rock in Rio, abordaram a responsabilidade das empresas em criar ambientes e implementar práticas de DE&I que promovam diversidade e acessibilidade em todas as esferas da organização.
Dyego Tessinari, analista de comunicação da Ocyan, complementou a discussão ao enfatizar que a diversidade racial e étnica não só enriquece o ambiente corporativo, mas também é fundamental para impulsionar a inovação nas empresas. Ele destacou o papel essencial da tecnologia em facilitar esse processo. Os participantes concordaram que, para que essas estratégias se tornem uma realidade tangível nas organizações, é necessário focar em práticas concretas, como a criação de programas de capacitação e a adoção de políticas afirmativas de contratação e progressão de carreira.
Sobre a Shell Brasil
Há mais de 110 anos no país, a Shell é uma empresa de energia integrada com participação em Upstream, no Novo Mercado de Gás Natural, Trading, Pesquisa & Desenvolvimento e no Desenvolvimento de Energias Renováveis, com um negócio de comercialização no mercado livre e produtos ambientais, a Shell Energy Brasil. Aqui, a distribuição de combustíveis é gerenciada pela joint-venture Raízen, que recentemente adquiriu também o negócio de lubrificantes da Shell Brasil. A companhia trabalha para atender à crescente demanda por energia de forma econômica, ambiental e socialmente responsável, avaliando tendências e cenários para responder ao desafio do futuro da energia.
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