ROG.e 2024 reúne líderes do setor de óleo e gás para discutir a importância de debater a agenda de diversidade e inclusão
Na ROG.e 2024, líderes do setor de óleo e gás, moderados por Denise Santos, da Shell Brasil, debateram a importância de integrar diversidade, equidade e inclusão (DE&I) nas práticas ESG da indústria.
Rio de Janeiro– Na última quarta-feira (25), a Shell Brasil participou de uma palestra sobre a importância da diversidade, equidade e inclusão (DE&I) na agenda ESG da indústria de petróleo e gás, na ROG.e 2024. O debate, que foi moderado por Denise Santos, líder de Excelência da Cadeia de Suprimentos da Shell Brasil e fundadora da B Power - rede de equidade racial da companhia, reuniu líderes do setor como Luana Duffé, EVP New Energy da Technipfmc; Nathália Fernandes, Designer Sênior de Pessoas e Cultura da ALCOA; Leizer Pereira, fundador da ONG Empodera e Sergio Bacci, presidente da Transpetro.
O painel abordou a crescente importância da diversidade, equidade e inclusão (DE&I) na agenda ESG das indústrias, destacando os avanços e os desafios que ainda persistem. A ideia central é que a transformação em DE&I seja um compromisso coletivo e contínuo, essencial para um futuro mais equitativo e inclusivo.
"Nosso objetivo é trazer diversidade para o congresso; nossa indústria não é tão diversa em representatividade. A diversidade se tornou uma palavra mágica, mas queremos que isso se traduza em ações concretas. Nós queremos existir, e não só resistir", afirmou Denise Santos.
Os convidados fizeram uma reflexão sobre como superar a dificuldade de transformar as iniciativas de DE&I em ações concretas que vão além do marketing, promovendo uma verdadeira mudança cultural e estrutural nas organizações.
Segundo eles, para que essa diversidade se traduza em resultados tangíveis, é crucial que as culturas organizacionais valorizem a inclusão de maneira genuína, com uma liderança comprometida que não apenas reconheça a importância da diversidade, mas que também atue ativamente para promovê-la.
Os palestrantes finalizaram o debate concluindo que o dever de capitanear a agenda de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) deve ser um esforço coletivo que envolve várias partes interessadas. Não se trata de uma responsabilidade exclusiva de um único setor, mas de uma colaboração ativa entre governo, indústrias, empresas e líderes, além da sociedade como um todo.
Sobre a Shell Brasil
Há mais de 110 anos no país, a Shell é uma empresa de energia integrada com participação em Upstream, no Novo Mercado de Gás Natural, Trading, Pesquisa & Desenvolvimento e no Desenvolvimento de Energias Renováveis, com um negócio de comercialização no mercado livre e produtos ambientais, a Shell Energy Brasil. Aqui, a distribuição de combustíveis é gerenciada pela joint-venture Raízen, que recentemente adquiriu também o negócio de lubrificantes da Shell Brasil. A companhia trabalha para atender à crescente demanda por energia de forma econômica, ambiental e socialmente responsável, avaliando tendências e cenários para responder ao desafio do futuro da energia.
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