A importância do diálogo

Valorizamos a interação e o diálogo com os nossos funcionários, diretamente ou por meio de entidades de classe. Incentivamos nossas equipes a reportarem suas opiniões sobre nossos processos e práticas de maneira segura e confidencial aos seus gerentes ou ao setor de Recursos Humanos. Nosso canal de atendimento global e o site da empresa possibilitam que os funcionários reportem violações do nosso Código de Conduta e Princípios Empresariais de forma anônima e sigilosa.

Diversidade e inclusão

Um quadro de funcionários diversificado e um ambiente de trabalho inclusivo são fatores vitais para nosso sucesso, alinhados com nossos valores, “honestidade, integridade e respeito pelas pessoas”.

As habilidades e experiências das pessoas de diferentes culturas, gêneros e idades beneficiam nossos negócios, ajudando-nos a compreender melhor os clientes em cada lugar do mundo, além de formar relacionamentos locais mais fortes. Nosso foco em diversidade e inclusão também significa que clientes, funcionários e parceiros nos escolhem com mais frequência.

Recompensas e benefícios

Nossa política de remuneração e benefícios é bastante competitiva. Nossos salários refletem as condições de mercado do país onde os funcionários estão baseados e o nível de habilidade e experiência exigido. Remuneramos cada funcionário de acordo com o seu desempenho e oferecemos um pacote de benefícios amplo que inclui plano de saúde e odontológico, seguro de vida, planos de previdência complementar, dentre outros.

Progressão de carreira

Fornecemos à nossa equipe programas e suporte para treinamento e desenvolvimento profissional, além de programas de liderança. Trabalhar em ambientes internacionais ou no exterior permite a formação de novos pontos de vista e conhecimento. Incentivamos a criatividade e o pensamento inovador, além de oferecermos aos nossos funcionários a oportunidade de enfrentar os novos desafios de assumir maiores responsabilidades.

Mais sobre a shell

Parque das Conchas

O Parque das Conchas acabou de dar início à terceira fase do projeto, com cinco poços produtores em dois campos e dois poços de injeção de água.  A Fase 3 espera atingir um volume médio de produção de 20 mil barris de óleo equivalente por dia e já extraiu mais de 100 milhões de barris desde a primeira fase em 2009.

Libra

A Shell integra o consórcio de empresas que desenvolvem este reservatório localizado na camada do pré-sal na Bacia de Santos.

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Carreiras

Conheça o impacto que você poderia ter com uma carreira na Shell.

Diversidade e Inclusão

Acreditamos em criar uma cultura inclusiva em que você possa prosperar. Os talentos atuais são mais diversificados do que nunca. Um ambiente de trabalho inclusivo é essencial para inovar, desenvolver e reter esses talentos.

A perspectiva das mulheres

Temos o compromisso de inspirar mudança no local de trabalho, e criar oportunidades para desenvolvimento e aprendizado que estejam abertas para todos os nossos funcionários.