TRUEColors
A TRUEColors é a rede da Shell Brasil de apoio à comunidade LGBTQIA+. Através de debates e ações de empatia, busca proporcionar acolhimento a funcionários da companhia.
Lançada em outubro de 2016, a TRUEColors é a rede de afinidade da Shell Brasil de apoio à comunidade LGBTQIA+, dedicada à inclusão e à diversidade sexual e de identidade de gênero na companhia. Pesquisas mostram que funcionários que escondem sua orientação sexual perdem entre 20% e 30% de sua produtividade e que a diversidade e a inclusão promovem vantagens competitivas para os negócios em empresas.
Mais do que proporcionar um debate aberto sobre o tema, o objetivo da rede é que os funcionários estejam confortáveis, em um ambiente de trabalho livre de qualquer tipo de preconceito e intolerância. Para isso, oferece suporte e cria uma agenda para falar sobre orientação sexual, debates em torno de relações familiares e organiza ações regulares de conscientização.
A rede também realiza eventos periódicos para marcar datas significativas da comunidade LGBTQIA+, como o dia internacional contra à homofobia, bifobia e transfobia (IDAHOT – International Day Against Homophobia, Biphobia e Transphobia) em 17 de maio e o dia internacional de saída do armaário (ICOD – International Coming Out Day) em 11 de outubro, mantendo o tema em pauta ao longo de todo o ano dentre a força de trabalho da Shell Brasil.
Em 2023, a TRUEColors levou o evento em celebração ao IDAHOT para o Museu do Amanhã, reunindo não só funcionários Shell, como de diversas outras empresas do ramo de Oléo e Gás.
Todos os anos, a Shell celebra, em 11 de outubro, o “International Coming Out Day”, uma data em que convidamos funcionários e colaboradores a trazerem sua verdadeira essência para o trabalho
Empatia
E para gerar mais empatia com o tema entre todos na organização e trazer cada vez mais pessoas para a discussão, a TRUEColors também promove o Ally-Buddy Program, que conecta um funcionário LGBTQIA+ com outro colega da Shell. Com encontros regulares, eles trocam experiências, compartilham suas histórias e relatam seus desafios.
Para mostrar apoio à iniciativa, funcionários podem usar fitas de crachá personalizadas com as cores da bandeira LGBTQIA+ e espalhar pelo escritório mensagens positivas nas Plaquinhas de Suporte à Comunidade.
Conquistas
A TRUEColors faz parte do Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+ e a Shell foi a primeira empresa do setor de energia a integrar o grupo. Na ocasião da assinatura de participação, o antigo prédio da companhia, na Barra da Tijuca, foi iluminado com as cores do arco-íris.
Como reconhecimento pelo envolvimento e compromisso com a temática da Diversidade & Inclusão, a Shell foi premiada, por dois anos consecutivos, no Guia Exame de Diversidade, organizado pela revista Exame em parceria com o Instituto Ethos. A companhia foi vencedora na categoria “Energia”, levando o troféu em 2019 e 2020, evidenciando suas atividades pela inclusão e desenvolvimento de mulheres, negros, pessoas com deficiência e funcionários LGBTQIA+.
O prédio da antiga sede da Shell, no Rio, iluminado com as cores da bandeira do orgulho LGBTQ+ em 2017, após a empresa se tornar a primeira do segmento de energia a assinar a carta-compromisso com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
Mais Em Diversidade E Inclusão
Gender Balance Network
Rede de afinidade que desenvolve as potencialidades das mulheres dentro da companhia e as inspira a se tornarem líderes do amanhã.
Rede Pela Equidade Racial
Criada em 2019, a B Power é a rede da Shell Brasil pela equidade racial. Com encontros semanais, ações de empatia e rodas de conversa, o grupo pretende aumentar a representatividade do negro na Shell e no meio empresarial.
Inclusão De Pessoas Com Deficiência
Presente em 14 países, rede de afinidade da Shell promove inclusão de funcionários com deficiência. Acessibilidade e desenvolvimento de carreira fazem parte da agenda da enABLE.