A importância do diálogo
Valorizamos a interação e o diálogo com os nossos funcionários, diretamente ou por meio de entidades de classe. Incentivamos nossas equipes a reportarem suas opiniões sobre nossos processos e práticas de maneira segura e confidencial aos seus gerentes ou ao setor de Recursos Humanos. Nosso canal de atendimento global e o site da empresa possibilitam que os funcionários reportem violações do nosso Código de Conduta e Princípios Empresariais de forma anônima e sigilosa.
Diversidade e inclusão
Um quadro de funcionários diversificado e um ambiente de trabalho inclusivo são fatores vitais para nosso sucesso, alinhados com nossos valores, “honestidade, integridade e respeito pelas pessoas”.
As habilidades e experiências das pessoas de diferentes culturas, gêneros e idades beneficiam nossos negócios, ajudando-nos a compreender melhor os clientes em cada lugar do mundo, além de formar relacionamentos locais mais fortes. Nosso foco em diversidade e inclusão também significa que clientes, funcionários e parceiros nos escolhem com mais frequência.
Recompensas e benefícios
Nossa política de remuneração e benefícios é bastante competitiva. Nossos salários refletem as condições de mercado do país onde os funcionários estão baseados e o nível de habilidade e experiência exigido. Remuneramos cada funcionário de acordo com o seu desempenho e oferecemos um pacote de benefícios amplo que inclui plano de saúde e odontológico, seguro de vida, planos de previdência complementar, dentre outros.
Progressão de carreira
Fornecemos à nossa equipe programas e suporte para treinamento e desenvolvimento profissional, além de programas de liderança. Trabalhar em ambientes internacionais ou no exterior permite a formação de novos pontos de vista e conhecimento. Incentivamos a criatividade e o pensamento inovador, além de oferecermos aos nossos funcionários a oportunidade de enfrentar os novos desafios de assumir maiores responsabilidades.
