{"organism":"Page","children":[{"organism":"Container.Raw","children":[{"organism":"Metadata","model":{"title":"Generations","text":"\u003Cp\u003EA Rede Generations surgiu com o objetivo de reconhecer, debater e combater os estereótipos em torno de gerações e idades.\u003C/p\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","links":[{"name":"Generations","value":"https://www.shell.com.br/sobre-a-shell/diversidade-e-inclusao/generations.html"}],"image":{"src":"https://www.shell.com.br/about-us/diversity-inclusion/generations/_jcr_content/root/metadata.shellimg.jpeg/1743787502762/generations-banner.jpeg","alt":"Colaboradores da Shell Brasil posam sorridentes em grupo durante o encontro da rede de afinidade Generations no escritório do Rio de Janeiro. 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A Generations foca na integração das relações intergeracionais no ambiente de trabalho. Um debate relevante em prol de nossa ambição de nos tornarmos uma das empresas mais inovadoras e diversas do mundo.\u003C/p\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","image":{"src":"https://www.shell.com.br/about-us/diversity-inclusion/generations/_jcr_content/root/main/section/page_header.shellimg.jpeg/1743787492267/generations-banner.jpeg","alt":"Colaboradores da Shell Brasil posam sorridentes em grupo durante o encontro da rede de afinidade Generations no escritório do Rio de Janeiro. 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O Brasil é o primeiro país do Grupo Shell a desenvolver uma Rede específica para o tema.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EA composição etária da população mundial está mudando. Em geral, nascem menos pessoas e isso faz com que a população envelheça, fazendo com que as pessoas vivam e trabalhem mais. De acordo com estudos recentes, a população acima de 50 anos vai dobrar no Brasil até 2025. Ou seja, não é apenas uma ação social, mas estratégica.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EPara desenvolver essa atuação estratégica, nos baseamos em três pilares: Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Carreira com Propósito e Benefícios e Políticas. baseados para atender a três prioridades básicas:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E1) Reconhecer, debater e combater os estereótipos em torno de gerações e idades;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E2) Buscar o alinhamento com a tendência mundial e com a Política de DE&I da Shell;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E3) Ajudar a organização e os colaboradores a desbloquear o potencial de carreira, independentemente da idade.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENossa expectativa é desenvolver cada um dos nossos pilares afins de impactar positivamente o ambiente organizacional. Queremos atuar diretamente na transformação de conflitos geracionais em diálogos abertos para influenciar a fertilização de ideias e a empatia em um ambiente seguro psicologicamente. Outro resultado estratégico é a transparência e a comunicação em torno das oportunidades de carreira para lidar com a proposta de valor de diferentes gerações. E por fim, munir a organização com insumos que ajudarão da adequação de políticas e benefícios.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\u003Cstrong\u003EDEPOIMENTOS:\u003C/strong\u003E\u003C/h3\u003E\n"}},{"organism":"PromoFull.Right","color":"inherited","id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/about-us/diversity-inclusion/generations/jcr_content/root/main/section/promo","model":{"title":"RENATO GUIMARÃES (CHAIR):","text":"\u003Cp\u003E“Confesso que, ao ver colegas mais jovens progredindo rapidamente na carreira, eu pensava que existiam privilégios para as gerações jovens, prejudicando os mais velhos. Quando a Generations surgiu na Shell Brasil, o foco era nos profissionais 45+, 50+ que se sentiam no fim de suas carreiras, em parte por estereótipos relacionados ao etarismo. Desde a criação da Generations, aprendi que os vieses relacionados à idade devem ser desconstruídos, independente da geração. Todos enfrentamos dilemas e estereótipos que precisam ser debatidos abertamente. Temos menos nascimentos e as pessoas vivem mais. Tenho muito orgulho de trabalhar em uma empresa pioneira em Diversidade Geracional no Grupo Shell e no setor de energia no Brasil.”\u003C/p\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","image":{"src":"https://www.shell.com.br/about-us/diversity-inclusion/generations/_jcr_content/root/main/section/promo.shellimg.jpeg/1719938025954/renato-generations.jpeg","alt":"RENATO GUIMARÃES","width":3840,"height":2160}}},{"organism":"PromoFull","color":"inherited","id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/about-us/diversity-inclusion/generations/jcr_content/root/main/section/promo_553961141","model":{"title":"MARINA MARANGONI (CO-CHAIR):","text":"\u003Cp\u003E“A Generations abriu meus olhos para as questões das diferentes idades no mundo corporativo. Com a rede, tive a chance única de impactar positivamente a vida de muitos funcionários da Shell, aumentando o conhecimento sobre preconceitos etários e promovendo debates sobre ajustes necessários para que a idade não seja um limitante ao desenvolvimento ou progressão de carreira. Encontrei um propósito de vida a defender, paralelo à transição energética e seus requisitos ESG.”\u003C/p\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","image":{"src":"https://www.shell.com.br/about-us/diversity-inclusion/generations/_jcr_content/root/main/section/promo_553961141.shellimg.jpeg/1719938051227/marina-generations.jpeg","alt":"MARINA MARANGONI","width":3816,"height":2148}}},{"organism":"PromoFull.Right","color":"inherited","id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/about-us/diversity-inclusion/generations/jcr_content/root/main/section/promo_27922161","model":{"title":"MARTA SALOMON:","text":"\u003Cp\u003E''Reconhecer e equilibrar as características e fortalezas da diversidade de gerações que compõem o ambiente de trabalho de forma harmônica, onde todos respeitam e são respeitados, e têm seu espaço garantido, propicia um ambiente de trabalho positivo e inspirador e gera um diferencial competitivo muito importante para as empresas. Esse é um dos objetivos da Rede Generations, da qual eu tenho muito orgulho em participar.''\u003C/p\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","image":{"src":"https://www.shell.com.br/about-us/diversity-inclusion/generations/_jcr_content/root/main/section/promo_27922161.shellimg.jpeg/1719938065865/marta-generation.jpeg","alt":"MARTA SALOMON:","width":3840,"height":2160}}},{"organism":"Container.XF","id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/about-us/diversity-inclusion/generations/jcr_content/root/main/section/experience_fragment_","model":{}}],"id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/about-us/diversity-inclusion/generations/jcr_content/root/main/section","model":{}}],"id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/about-us/diversity-inclusion/generations/jcr_content/root/main","model":{}},{"organism":"Container.Footer","children":[{"organism":"Breadcrumb.Large","model":{"links":[{"name":"Página inicial","value":"https://www.shell.com.br/"},{"name":"Sobre a Shell","value":"https://www.shell.com.br/sobre-a-shell.html"},{"name":"Diversidade e Inclusão","value":"https://www.shell.com.br/sobre-a-shell/diversidade-e-inclusao.html"},{"name":"Generations","value":"https://www.shell.com.br/sobre-a-shell/diversidade-e-inclusao/generations.html"}]},"id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/about-us/diversity-inclusion/generations/jcr_content/root/footer/breadcrumb"},{"organism":"Container.Raw","ref":"https://www.shell.com.br/_jcr_content/root/footer/inherited.model.json","id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/about-us/diversity-inclusion/generations/jcr_content/root/footer/inherited","model":{}}],"id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/about-us/diversity-inclusion/generations/jcr_content/root/footer","model":{}}],"id":"/conf/shell/settings/wcm/templates/base/structure/jcr_content/root","model":{}}],"model":{"title":"Generations","text":"Conheça a Generations, rede de inclusão da Shell focada em incluir pessoas de todas as idades.","links":[{"name":"canonical","value":"https://www.shell.com.br/sobre-a-shell/diversidade-e-inclusao/generations.html"},{"name":"errorUrl","value":"https://www.shell.com.br/error.html"},{"name":"hierarchy","value":"pt_br/about-us/diversity-inclusion/generations"},{"name":"homeTitle","value":"Shell Brasil"},{"name":"homeUrl","value":"https://www.shell.com.br/"},{"name":"locale","value":"pt-BR"},{"name":"title","value":"Generations | Shell Brasil"},{"name":"textDirection","value":"ltr"},{"name":"template","value":"base"},{"name":"contentPath","value":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/about-us/diversity-inclusion/generations"},{"name":"externalDisclaimerText","value":"Comunicado: Exoneração de responsabilidade da Shell Brasil\r\n\r\nVocê quer sair do site da Shell Brasil?\r\n\r\nPara informação, o link selecionado não apresentará nenhum conteúdo relacionado à Shell Brasil ou a qualquer empresa do Grupo Shell, ok? 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