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Patrocinadora do fórum, a companhia participa da agenda com executivos em diferentes discussões sobre o tema.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EMariana Nejaim, diretora de Recursos Humanos da Shell, abriu o Fórum DE&I destacando que os indicadores de diversidade são importantes, mas que a inclusão também passa por garantir que diferentes perspectivas tenham influência nas decisões. Para a executiva, na Shell, diversidade e inclusão fazem parte da forma de fazer negócios e devem estar presentes no dia a dia, da avaliação de oportunidades à construção das equipes e ao exercício da liderança.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EMariana também destacou como um ambiente inclusivo pode contribuir para a segurança das operações. “Quando alguém se sente incluído para falar sobre segurança, por exemplo, oferece para todo time uma oportunidade de aprendizado. Mas talvez mais importante seja o que acontece quando ela fala. Inclusão não é apenas garantir que alguém tenha voz, é definir como reagimos quando essa voz desafia nossa certeza”, afirmou.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ENa sequência, Leandro Pinheiro, gerente de Contratos de P&D da Shell Brasil, participou do painel “Construindo culturas organizacionais mais plurais: práticas e referências no setor de energia”, ao lado de representantes da Travessia Inclusão, Petrobras e Equinor. A partir de sua experiência com inovação, o executivo destacou que reunir diferentes perfis é apenas parte do processo: é necessário criar condições para que essas pessoas participem efetivamente das decisões.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E“Não necessariamente a pessoa estar presente significa que vamos conseguir materializar uma boa tomada de decisão. É preciso ter segurança psicológica para perguntar, questionar e verificar se uma decisão faz sentido, e ter a liderança apoiando e legitimando essas posições, independentemente do cargo ou do nível hierárquico”, disse.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ELeandro também apontou as redes de afinidade da Shell como espaços que ajudam a identificar questões nem sempre captadas pelos indicadores da organização e a levar diferentes perspectivas para a discussão de práticas e políticas internas.\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EDiversidade na cadeia de valor\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003EA agenda de diversidade e inclusão da Shell na ROG.e começou na segunda-feira (21), com a participação de Mauricio Santos, gerente de Relacionamento com Empregados e Indústria da Shell Brasil, que apresentou o Energia Inclusiva, programa voltado à cadeia de valor da companhia. Desenvolvida com apoio da Potência Diversa, a iniciativa busca avaliar a maturidade de fornecedores no tema e apoiar a implementação de ações práticas.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ENo primeiro mapeamento, em 2022, 240 empresas foram convidadas a participar. Desde então, a iniciativa avançou com uma carta de compromisso, conteúdos gratuitos e 12 oficinas. Segundo Santos, a adesão à carta passou de 42 empresas inicialmente para cerca de 200.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E“Diversidade faz parte da entrega do negócio. As iniciativas corporativas precisam estar conectadas à estratégia para que tenham espaço e continuidade dentro das organizações”, afirmou Mauricio Santos, da Shell Brasil.\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003ESobre a Shell\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003EDesde 1913 no país, a Shell Brasil é uma companhia de energia integrada, com participação nos setores de Petróleo e Gás, Soluções Baseadas na Natureza, Pesquisa & Desenvolvimento e Trading, por meio da comercializadora Shell Energy Brasil. A companhia está presente ainda no segmento de Biocombustíveis por meio da joint-venture Raízen, que no Brasil também gerencia a distribuição de combustíveis da marca Shell. A Shell Brasil trabalha para atender à crescente demanda por energia de forma econômica, ambiental e socialmente responsável, avaliando tendências e cenários para responder ao desafio do futuro da energia.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EFique por dentro das notícias da Shell Brasil: inscreva-se no \u003Ca href=\"https://www.shell.com.br/imprensa/noticias-por-email.html\"\u003EShell Brasil News Alert\u003C/a\u003E.\u003C/p\u003E\r\n"}}],"id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/media/press-releases-2026/shell-brazil-discusses-diversity-and-inclusion-in-the-workplace-at-the-roge-2026-dei-forum/jcr_content/root/main/section","model":{}}],"id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/media/press-releases-2026/shell-brazil-discusses-diversity-and-inclusion-in-the-workplace-at-the-roge-2026-dei-forum/jcr_content/root/main","model":{}},{"organism":"Container.Footer","children":[{"organism":"Breadcrumb.Large","model":{"links":[{"name":"Página inicial","value":"https://www.shell.com.br/"},{"name":"Imprensa","value":"https://www.shell.com.br/imprensa.html"},{"name":"Press releases 2026","value":"https://www.shell.com.br/imprensa/press-releases-2026.html"},{"name":"Shell Brasil debate diversidade e inclusão no ambiente de trabalho no Fórum DE&I da ROG.e 2026","value":"https://www.shell.com.br/imprensa/press-releases-2026/shell-brasil-debate-diversidade-e-inclusao-no-ambiente-de-trabalho-no-forum-dei-da-roge-2026.html"}]},"id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/media/press-releases-2026/shell-brazil-discusses-diversity-and-inclusion-in-the-workplace-at-the-roge-2026-dei-forum/jcr_content/root/footer/breadcrumb"},{"organism":"Container.Raw","ref":"https://www.shell.com.br/_jcr_content/root/footer/inherited.model.json","id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/media/press-releases-2026/shell-brazil-discusses-diversity-and-inclusion-in-the-workplace-at-the-roge-2026-dei-forum/jcr_content/root/footer/inherited","model":{}}],"id":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/media/press-releases-2026/shell-brazil-discusses-diversity-and-inclusion-in-the-workplace-at-the-roge-2026-dei-forum/jcr_content/root/footer","model":{}}],"id":"/conf/shell/settings/wcm/templates/base/structure/jcr_content/root","model":{}}],"model":{"title":"Shell Brasil debate diversidade e inclusão no ambiente de trabalho no Fórum DE&I da ROG.e 2026","text":"Executivos da companhia discutiram o papel da diversidade na tomada de decisões, na segurança e na inovação dentro das organizações","date":"2026-09-22T12:33:00.000Z","links":[{"name":"canonical","value":"https://www.shell.com.br/imprensa/press-releases-2026/shell-brasil-debate-diversidade-e-inclusao-no-ambiente-de-trabalho-no-forum-dei-da-roge-2026.html"},{"name":"errorUrl","value":"https://www.shell.com.br/error.html"},{"name":"hierarchy","value":"pt_br/media/press-releases-2026/shell-brazil-discusses-diversity-and-inclusion-in-the-workplace-at-the-roge-2026-dei-forum"},{"name":"homeTitle","value":"Shell Brasil"},{"name":"homeUrl","value":"https://www.shell.com.br/"},{"name":"locale","value":"pt-BR"},{"name":"title","value":"Shell Brasil debate diversidade e inclusão no ambiente de trabalho no Fórum DE&I da ROG.e 2026 | Shell Brasil"},{"name":"textDirection","value":"ltr"},{"name":"template","value":"base"},{"name":"contentPath","value":"/content/shell/countries/brazil/pt_br/media/press-releases-2026/shell-brazil-discusses-diversity-and-inclusion-in-the-workplace-at-the-roge-2026-dei-forum"},{"name":"externalDisclaimerText","value":"Comunicado: Exoneração de responsabilidade da Shell Brasil\r\n\r\nVocê quer sair do site da Shell Brasil?\r\n\r\nPara informação, o link selecionado não apresentará nenhum conteúdo relacionado à Shell Brasil ou a qualquer empresa do Grupo Shell, ok? 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