Fórum & Prêmio Shell de Liderança em Segurança promove debates e reconhece contratados que desenvolvem iniciativas inovadoras na área de segurança

Rio De Janeiro - Na última quarta-feira (30), a Shell realizou a terceira edição do Fórum & Prêmio Shell de Liderança em Segurança, com discussões sobre a importância de um olhar cuidadoso para o ser humano e seu contexto, e premiou contratados da companhia em quatro categorias: Desempenho Humano; Bem-Estar do Trabalhador; Descarbonização; e Diversidade, Equidade e Inclusão. O evento, que pretende ampliar a visão da indústria sobre segurança e impulsionar a jornada da Shell em direção ao Goal Zero, foi realizado no Pier Mauá, no Rio de Janeiro, para um público de cerca de 300 pessoas.

O encontro proporcionou uma tarde repleta de reflexões e troca de conhecimento, com palestras inspiradoras acerca dos temas das quatro categorias do prêmio. Em Diversidade, Equidade e Inclusão, a empresa Sodexo foi o grande destaque, seguida por Schlumberger e Halliburton. A vencedora desenvolveu uma iniciativa que prepara sua equipe para apoiar colaboradoras que sofrem casos de violência doméstica. Na categoria Bem-Estar do Trabalhador, o troféu ficou com a Flextronics Nextracker, que digitalizou a identificação, avaliação e gestão da exposição aos riscos ergonômicos dos seus trabalhadores. As outras finalistas foram Onesubsea e BRAM. Em Desempenho Humano, a Omni Taxi Aéreo levou o prêmio, à frente das empresas C-Innovation e Technip FMC, por desenvolver um sistema que cuida da saúde mental e gerencia os riscos de fadiga dos seus pilotos e dos responsáveis pela manutenção das suas aeronaves. Na categoria Descarbonização, o prêmio ficou com as empresas Ocyan e LZ Energia, com um projeto de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia aplicado que apresentou eficiência energética por meio da injeção de hidrogênio em motores diesel. Vast Infraestrutura e Flextronics Nextracker foram as outras finalistas nesta categoria.

"Mostrar liderança em segurança é algo que precisamos praticar todos os dias, independentemente da área de atuação. Trabalhemos todos juntos para assegurar uma indústria cada vez mais segura, com tecnologia, ideias novas, diversidade e inclusão", provocou a gerente executiva de Finanças da Shell Brasil, Ana Lia Ferrero, em sua fala no evento.

Durante a cerimônia de premiação, os participantes puderam aprender com Guilherme Bara, consultor para o desenvolvimento, implementação e gestão de programas corporativos de diversidade e inclusão; com a psiquiatra especialista em saúde mental no trabalho, Dra. Camila Magalhães; com Monique Gonçalves, gerente sênior de Relações Corporativas e Assuntos Regulatórios da Shell Brasil; e com o consultor PhD em cultura organizacional e segurança, Todd Conklin.

Sobre a Shell Brasil

Há 110 anos no país, a Shell é uma empresa de energia integrada com participação em Upstream, no Novo Mercado de Gás Natural, Trading, Pesquisa & Desenvolvimento e no Desenvolvimento de Energias Renováveis, com um negócio de comercialização no mercado livre e produtos ambientais, a Shell Energy Brasil. Aqui, a distribuição de combustíveis é gerenciada pela joint-venture Raízen, que recentemente adquiriu também o negócio de lubrificantes da Shell Brasil. A companhia trabalha para atender à crescente demanda por energia de forma econômica, ambiental e socialmente responsável, avaliando tendências e cenários para responder ao desafio do futuro da energia. 

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