{"organism":"Page","children":[{"organism":"Container.Raw","children":[{"organism":"Metadata","model":{"title":"Recursos humanos","text":"\u003Cp\u003EA Shell Human Resources é essencial para otimizar os nossos negócios, porque administra um de nossos principais ativos: as pessoas.\u003C/p\u003E\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","links":[{"name":"Recursos humanos","value":"https://www.shell.com.br/carreiras/profissionais/carreiras-nao-tecnicas/recursos-humanos.html"}],"image":{"src":"https://www.shell.com.br/careers/experienced-professionals/non-technical-careers/human-resources/_jcr_content/root/metadata.shellimg.jpeg/1706182351936/people-discussing-in-office-premises.jpeg","alt":"dois funcionários entrevistando um candidato 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desenvolvimento de equipes; liderar projetos de planejamento de pessoal; e promover a diversidade e a inclusão na comunidade Shell mais ampla. O RH oferece a oportunidade para obter exposição internacional e iniciar uma carreira recompensadora no setor de energia.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEnquanto aprendem os processos e sistemas de nossos negócios, os contratados de RH serão beneficiados por treinamento contínuo no trabalho e acesso exclusivo à nossa rede de profissionais. Os candidatos ideais terão um instinto para superar limites e lidar com questões empresariais complexas. Você terá exposição a projetos de verdade, que influenciam a forma como a equipe de RH da Shell, e a empresa em geral, entregam de forma consistente a excelência profissional no mundo inteiro.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EConheça a gerente\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EPara Tessa de Mönnink-van Westrenen, Gerente de Recursos Humanos para Varejo Américas e Marketing de Varejo Global, o fato de que sua carreira na Shell foi variada e internacional é o que a torna tão recompensadora. “Tive um caminho de carreira muito diversificado”, comenta. “Isso me atrai. Quero permanecer interessada.”\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EUm dos momentos de maior orgulho para Tessa foi ao atuar como Gerente Global de Recrutamento na Malásia, quando criou um novo processo de recrutamento que selecionava candidatos globalmente, em vez de ter cada país selecionando candidatos apenas do pool de talentos local. “Isso faz com que eu me sinta realmente bem”, diz ela, “porque eu poderia influenciar a agenda global”.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEsse ambiente aberto, que oferece a cada funcionário ‘um lugar na mesa’ com os altos executivos e a administração, é algo que Tessa considera especialmente importante para o êxito da Shell e seus funcionários. “Você precisa forjar o seu próprio 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