
Generations
Na Shell Brasil, as gerações se valorizam. Generations é a nossa nova rede de Afinidades focada na integração das relações intergeracionais no ambiente de trabalho. Um debate relevante em prol de nossa ambição de nos tornarmos uma das empresas mais inovadoras e diversas do mundo.
Por que falar sobre Etarismo e questões Geracionais no ambiente de trabalho?
A composição etária da população mundial está mudando. No geral, nascem menos pessoas, a população está envelhecendo e as pessoas estão vivendo e trabalhando mais. De acordo com estudos recentes, a população acima de 50 anos vai dobrar no Brasil até 2025. Ou seja, não é apenas uma ação social, mas estratégica.
Nossa história recente
A rede foi criada em junho de 2023 após uma jornada de 2 anos de uma pesquisa intensiva dentro/ fora da Shell Brasil. Esta iniciativa nasceu como parte da Rede de Equidade de Gênero (Gender Balance).
Embora a Shell sempre tenha apoiado debates em torno do Etarismo e iguais oportunidades para todos, não havia uma rede formal criada em nenhum outro país do Grupo Shell. O Brasil é o primeiro a fundar a rede, que tem como base três pilares principais:
- Cultura Organizacional
- Desenvolvimento de carreira com propósito
- Benefícios & Políticas
A "Gerações" foi criada para atender às prioridades abaixo:
- Reconhecer, debater e combater os estereótipos em torno de gerações e idades
- Buscar o alinhamento com a tendência mundial e com a Política de DE&I da Shell.
- Ajudar a organização e os colaboradores a desbloquear o potencial de carreira, independentemente da idade.
Esperamos alcançar resultados tangíveis para os seguintes dilemas:
- Transformar os conflitos geracionais em diálogos abertos, permitindo a fertilização de ideias entre as gerações e a empatia em um ambiente em que impere a segurança psicológica e a confiança.
- Melhorar a transparência e a comunicação em torno das oportunidades de carreira para lidar com a proposta de valor de diferentes gerações.
- Munir a organização com insumos que ajudarão da adequação de políticas e benefícios.