Criada em 2013, a Shell Women’s Network Brasil (SWNB) é uma rede de afinidade para garantir a inclusão de mulheres e formar uma cadeia de relacionamento e autodesenvolvimento feminino dentro da organização. A ideia é capacitar as mulheres para que elas possam ajudar umas às outras a progredirem na carreira, assim como identificar e discutir pontos que facilitam e interferem nessa evolução profissional. A iniciativa reverbera a política de Diversidade & Inclusão da Shell e inspira a empresa a continuar buscando maior igualdade de gênero em todos os negócios.

O grupo, composto tanto por mulheres quanto por homens interessados em contribuir com o debate, organiza diversas oportunidades de troca de experiências, em diferentes formatos. No Leadership Lunches, executivos expõem sua trajetória profissional e ampliam a percepção da diversidade de alternativas que podem ser traçadas na carreira. Outra ação que merece destaque são os ciclos de mentoria, nos quais líderes da Shell trocam experiências em um ambiente propício para o aprendizado de importantes competências de liderança e networking.

A Shell Women’s Network também realiza eventos em datas comemorativas, como o Dia Internacional da Mulher, e se reúne com outras empresas do setor de energia e de outros segmentos para discutir a inclusão e o desenvolvimento de carreira de mulheres. Entre 2018 e 2019, a SWNB debateu temas importantes, como “Visões de mercado sobre a equidade de gênero” e “A mulher no mercado de óleo e gás”.

O sentimento de companheirismo e acolhimento propiciado pela rede inspira uma mudança de postura diante dos desafios do dia a dia e cria um ecossistema que permite que as mulheres compartilhem seus anseios em um ambiente profissional e, ao mesmo tempo, descontraído. Para o grupo, o papel dos homens é fundamental para aumentar essa percepção de inclusão, além de acelerar a igualdade de condições entre eles e elas.

Vitória

Como reconhecimento pelo envolvimento e compromisso com a temática da Diversidade & Inclusão em diferentes frentes, a Shell foi premiada, por dois anos consecutivos, no Guia Exame de Diversidade. A companhia foi vencedora na categoria “Energia”, levando o troféu em 2019 e 2020, evidenciando suas atividades pela inclusão e desenvolvimento de mulheres, pessoas com deficiência, negros e comunidade LGBTQIA+. A premiação é organizada pela revista Exame em parceria com o Instituto Ethos.

Mais Em Diversidade E Inclusão

Inclusão De Pessoas Com Deficiência

Presente em 14 países, rede de afinidade da Shell promove inclusão de funcionários com deficiência. Acessibilidade e desenvolvimento de carreira fazem parte da agenda da enABLE.

 

Rede Pela Equidade Racial

Criada em 2019, a B-Power é a rede da Shell Brasil pela equidade racial. Com encontros semanais, ações de empatia e rodas de conversa, o grupo pretende aumentar a representatividade do negro na Shell e no meio empresarial.

Apoio à comunidade LGBTQIA+

A TRUEColors é a rede da Shell Brasil de apoio à comunidade LGBTQIA+. Através de debates e ações de empatia, busca proporcionar acolhimento a funcionários da companhia.